회사에서 가장 많은 비용이 나가는 것이 바로 인건비. 장비보다 더 비싼 비용이 나가는 것이 인건비다. 따라서 인건비가 기업 활동의 진정한 목적이라는 마인드를 가진 사장을 만나는 건 절대로 쉽지 않다. 그것도 인건비 총액이 많을수록 좋은 일이라고 생각한다는 건 더더욱 그렇다. 밑바닥에 수익이라는 것이 있어야 가능한 일이겠지만, 직원을 가족같이 여긴다라는 입발린 소리보다 급여를 통해 직원을 행복하게 만들어 주고, 직원에게 동기 부여를 해주는 것이 훨씬 더 현실적이 아닐까?
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